王瑞平博客

                      谁不爱自己的家
第四章：生活突然变故，如雪上加霜
         父亲结婚后的第二年，母亲就生了我。由于生活艰难，每天吃不好，母亲身体极差，怀我的时候因为营养跟不上，母亲怀了七 ..

                                谁不爱自己的家
第三章：艰难的岁月
        父亲把母亲从偏远的老家带到矿山，请工友们吃了一顿饭，就算结婚了。结 ..

                     谁不爱自己的家
第二章：走出穷山沟当了工人
        1957年的春天，是一个不寻常的春天。因为这一年，村里下来指标，有愿意的可以去报名当工人。父亲眼看三十的人了，还穷的叮当响，于是就义 ..

                  谁不爱自己的家
第一章：贫苦出身的父亲
         父亲八十多岁了，常常要说起他小时候的事，仿佛那些陈年旧事已刻骨铭心的印在父亲的记忆里，父亲没有文化，一天书也没有读过，一生没有写过一点东西，甚至 ..

                            清明节想起母亲
    母亲命苦，我每次只是在心里想起母亲，不曾付诸于文字，因为母亲只在世上活了48个春秋，虽然短暂，却一生充满艰辛。
      母亲48岁的时候因病离开人世，邻居们都说母亲是小死。所谓小死就是那种不是寿终正寝的死，是年龄比较小就离开了人世。
      邻居们都说母亲是小死 ..

                     清明节想起母亲
        母亲命苦，我每次只是在心里想起母亲，不曾付诸于文字，因为母亲只在世上活了48个春秋，虽然短暂，却一生充满艰辛。
    母亲48岁的时候因病离开人世，邻居们都说母亲是小死。所谓小死就是 ..

                唤醒沉睡了的家风
      font=楷体_GB2312]孩子是祖国的未来，孩子是祖国的花朵，教育孩子不仅仅是学校的事，更是各位家长的事。家长是孩子的启蒙老师，在孩子幼小的心灵里，是家长给孩子留下了终身难忘的印象。孩子性格的养成，做人原则的形成，都是靠家庭教育而完成的。家庭教育是家风的基础，家风靠家庭教育来培育。
      ..

                      家风对我一生的影响lor]
  父亲是一个老老实实的煤矿工人，母亲是一个普普通通的家庭妇女。父亲常年在煤矿上班，在矿山住了几年后，在我到了上学年龄的时候，母亲和我就回老家居住了，父亲只有在春节时才请了探亲假回家与我们团聚，因此，我的所有成长记忆都是在遥远的老家留下的。
      小时候我和 ..

                    二十多年来，我六日很少休息
      我在矿财务部工作，家住在矿上，是我们单位里是唯一一个不在市里住的员工，不是我不想在城里住，主要是经济条件不容许。
      我们单位离市里10公里，星期六日要是不加班，住市里的同事是不用来矿上的。男职工可以在家陪老婆孩子，女职工可以在家与家人团聚。没有对象的可以谈个恋爱。
      因为我在矿 ..

                父亲变得很古怪     
      父亲今年已83岁了，从去年开始一下变得很古怪，有时说的一些话和做的一些事令人无法理解。
      他会突然说：“我不想活了，你不如给我吃点毒药把我毒死吧”；或者说：“你直接把我拉火葬场火化了算了”。
      我很无奈，也不知父亲是怎么 ..

                                态度决定命运   
      GB2312]一个人对待工作的态度，决定一个人一生的命运。也就是说，一个人如果对自己的工作没有一个足够的认识，没有一种积极的、端正的工作态度，这个人就一定就干不好自己的工作，工作总是敷衍了事，拖拖拉拉，最终也得不到领导的赏识和重用 ..

                                    时间一去不复返   
    我们极力的盘点自己的时间，拷问时间去哪了，却发现时间在我们不经意间悄悄溜走，于是感慨时间的无情。时间看似无情，却又仿佛是有情的，因为它为我们支持着公道，赐予每个人都是一样的时间；时间仿佛是无形的，人们无法描 ..

          当坚决抵制领导谩骂员工这种官僚主义做派   
      首先，领导和员工是两个不同的阶层。领导是统治者，而员工是被统治者。也就是说，领导是强势群体，而员工是弱势群体。其实一个强势一个弱势，无论对与错，领导都占上分，员工占下分。
      再说领导骂人。领导骂人从原则上讲是不对的，是纯粹的官僚主义做派，在反对“四风”今天，领导干部更应收敛一点。
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            【反方】要正确看待职场中的不公平     
      我们在实际工作中经常会遇到一些自己感觉不公平、不合理的事儿，可我们如何面对呢？是一味的忍让接受呢？还是要把事情弄个明白呢？根据我多年工作的经验来看，忍让接受也好，把事情弄个明白也罢，最后，需要改变的是我们自己。也就是我们面对职场不公平，无论是选择发发牢骚后默默接 ..

                    当坚决抵制领导谩骂员工这种官僚主义做派   
      首先，领导和员工是两个不同的阶层。领导是统治者，而员工是被统治者。也就是说，领导是强势群体，而员工是弱势群体。其实一个强势一个弱势，无论对与错，领导都占上分，员工占下分。
      再说领导骂人。领导骂人从原则上讲是不对的，是纯粹的官僚主义做派，在反对“四风”今天，领导 ..

                    人人都当抵制潜规则
      所谓规则就是符合国家的法律、法令、条文、规定的一些基本制度，作为社会公民都应遵守这些规则，因为这些规则是人们解决问题、处理问题的基本准则，一个遵循规则办事的人，一定会少犯错误，成为一个正直的人。身在职场，遵守规则是每一位职场人士基本的职业素质和职业操守。遵章守纪，爱岗敬业，兢兢业业工作，认认真真做事不仅是每一位员工应遵守的 ..

            国有企业员工“离职创业”令人心痛
      从今年起，如果江西省的国企员工想要创业，一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后，职工可停职创办企业，3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。（1月27日《中国青年报》） 
      看到这则消息，也许有人认为这是好事，这样，可以刺激创业，有利于员工丢下包袱、实现创业梦想。其实这只是表面现象。大 ..

                    都是“朋友圈”惹的祸    
      你对“朋友圈”职场优势怎么看？想要在职场中更成功，圈子力量不可小觑，斯坦福研究中心曾发表一份调查报告：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自人际圈子；好莱坞也流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁！”
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          愿千里迢迢回家过年永远成为历史
      olor]俗话说：有钱没钱，回家过年。再有半个月就是农历马年新年了，“回家的诱惑”让人无法拒绝，对亲情的渴望令人无比期待，但与此同时，“回家成本”也成了网友们热议的焦点话题。媒体的一份问卷调查显示，有高达57%的网友表示春节回家最担心的就是赚钱太少不够用；而高达八成的网友表示自己回家过年的花费已经超过自 ..

                  关于成功与失败   
      有时人们会把成功看的非常重要，而忽视通往成功的路上所经历的苦难。每个人的成功都不是偶然的，都是经过无数次的努力才获得的。平时的一次次积累，才迎来今天的成功。
关于成功的说法不同的人会有不同的回答，有人认为“被提拔重用的人”就是一个成功的人；也有人认为“发财致 ..