日历

2025 - 2
日 一 二 三 四 五 六
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728 
«月» 2025 - 2 «年»

日志分类

存　档

日志文章

上一篇/ 下一篇

2013-01-01

沃土育苗果满枝——东滩矿党委树典型带队伍工作纪实

[0}YzA  
万福志、陈春华、李莉、耿勇……在东滩矿，这些名字员工们耳熟能详。他们是普普通通的工人，同时又是闪耀的“明星”。在兖矿集团乃至全国煤炭行业，他们依靠自身努力赢得人们发自内心的尊敬，打开一扇社会公众了解东滩矿的新“窗口”，也影响和带动着周围职工扎实奉献，创先争优，努力完成各项重点工作。而这，源于这个矿党委近年来宣传思想工作首抓的一大品牌项目：发现、挖掘、宣传、学习先进典型。正如该矿党委书记姚秀通所说，典型的“功效”就在于让“亮一点”变“亮一片”。 RRe?>,}  
发掘埋藏在基层的“金子”
东滩矿投产23年，近万名职工高点起步，锐意进取，励精图治，用汗水和智慧树立起中国煤炭行业又好又快发展的一面旗帜。职工身边，每时每刻都发生着感人至深的故事。 \k}P +=I-  
怎样让先进典型真正从职工中走出来、树起来、亮起来，成为这个矿党委新时期宣传思想工作的新课题。 W(.<!*w  
依托“六化目标管理”这个党建工作有力抓手，2008年3月，他们把镜头对准全体职工，深入开展“安全、生产（服务）、节能降耗”等十类明星的争星创优竞赛活动，广泛发动职工，寻找、推选被职工们接受、认可、信服的典型，增强典型的生命力。 =1.V#  
活动采取单位公推和职工评选相结合的方式进行，表现优秀的可以连任。他们定期把十类“争星创优”侯选人30位典型的情况和事迹简介，通过自办媒体《兖矿东滩》向职工公示并参与评选，让模范、先进事迹传遍矿区每一个角落，走入员工心里。 "5 \{c9  
公推举措很快被广大职工普遍接受。该矿各党总支、支部深挖职工的闪光点，展开“育星”行动，支部书记当参谋、做后盾，指导班组长带领职工自己去找出身边各方面最突出的人，公推身边那颗最亮的“星”。活动开展4年来，累计推出争星创优明星260人次。 X/o-i<  
以全面铺开、深度挖掘为切入点，“学练树”、“十大杰出青年”、“十佳工班长”、“红旗班组（区队）”、“感动东滩人物（事件）”等评选活动齐头并进，各个层面、各个层次发现新典型。近两年，先后从各类先进典型中走出感动中国的百名矿工、全国青年岗位能手、全国技术能手、煤炭行业优秀技术能手、富民兴鲁奖章、山东省十大杰出青年、山东省青年岗位能手、集团公司劳模、集团公司首席技师等118人，56个单位（班组）荣获全总、省总、省煤炭系统、济宁市总“五一劳动奖状”、优秀安全班组”、“工人先锋号”、“金牌班组”等荣誉。 \H~ Dz  
唱响先模光荣主旋律
十八大召开前夕，东滩矿综掘二区工长万福志参加了中华总工会和国家煤监局组织的全国煤矿优秀班组长赴美国考察团，期间途经纽约、华盛顿、洛杉矶、旧金山等地，出访了美洲矿工联合总会。 JP["tp  
在平时，“重视先模，关心先模”历来是这个矿认真遵循的原则。对于被推选出来的典型，坚持舆论上宣传、荣誉上赋予、物质精神上奖励，调动激发广大职工的劳动热情和奉献精神。 G;M*Ep2  
舆论上宣传先模。利用报刊、电视、广播、网站等媒体和内部刊物、宣传栏进行重点宣传报道，让先进典型登矿刊封面，编撰《劳模风采录》画册等，努力让先模明起来、亮起来、火起来。前不久，他们还选择人流量密集的矿区主干道，将感动东滩人物（事件）的大幅照片、主要事迹等制成灯箱，让职工随时随地看先模、羡先模、学先模，争做先模。 L &~\Yu  
把荣誉赋予先模。遇有重要工作和重大活动时，请他们出席，感受荣耀，激励他们在新的起点上奋发有为、再立新功；适时给他们压担子、交任务，让他们言传身教，在教授别人的同时，进一步完善自我、提升自我。对政治、业务素质较高的先进典型放手锻炼，提拔重用。 h7nWNSD|  
对先模给予物质精神奖励。该矿把各类明星作为年底推荐先进班组和标兵、劳模的重要依据。每年，组织先进典型到祖国名胜荣誉疗养，组织优秀工班长赴新马泰参观考察等，让他们开眼界，长见识。同时，经济上给予先模更多实惠。如2011年9月，省管煤炭企业职工职业技能大赛，通防工区职工陈春华在20余名高手中脱颖而出，除获奖励1万元外还有每月津贴500元。 q+>4 >o[c  
榜样的“磁场效应”
“以前，我的偶像是成龙、刘德华，但是自从我们矿的万福志从美国考察归来，他就成了我心中的偶像。因为他离我很近、很真实，学起来看得见够得着。”这是皮带工区职工郝凤法在11月23日这个矿工会组织的班组管理经验交流座谈会后的感言。 j?p1uwNa  
以榜样为旗，学先进，促提升。各单位采取“自己找”、“工友提”和“领导点”相结合的方法，努力查找自身与先模的差距。结合众多“身边榜样”，职工们不仅加深了对勤奋敬业、无私奉献精神的理解，更在对照自身、寻找差距中找到了自身不足，在确立目标、明确方向中确立了人生规划，为进一步做好本职工作积蓄了智慧和动力。“虽然我只是一名普通职工，但我也要向榜样看齐，为矿井发展贡献自己的一份力量。”选煤厂职工刘媛媛对于“学榜样，做贡献”表示了自己的决心。 >h==.?1bx  
个体感染群体，集体带动整体，东滩矿广大职工身上的工作“潜力”被最大限度激活。在今年煤炭价格下滑、村庄搬迁制约、地质条件复杂、薄煤层开采比例增大等不利因素影响下，全矿干部职工心往一处想，劲往一处使，主动履责负重攻坚，精细管控应对危机，产量等多项指标都位居集团公司各矿处首位，为集团公司发展起到很好推动作用。 S+tMA2<W>  
“东滩矿的健康发展，离不开先进典型的核心纽带作用。”这个矿矿长孟祥军说，“来自基层的典型更具亲和力、影响力、渗透力，越是职工身边看得见、学得着、赶得上的先进典型，越能引导和激励职工。”（来源：兖矿集团网  孙艾斌 袁 媛） vQHl=A>>  
 
类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(4709) |  收藏
一共有 1 条评论
邢承木 2013-01-08 07:56 Says:
典型的“功效”就在于让“亮一点”变“亮一片”。