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2013-03-07

济三矿：“1+3”模式助力团干部成长

济三矿团委在团干部队伍建设中，紧紧把握青工成长特点，在强化理想信念教育的基础上，采取“1+3”模式，强化服务青工意识，不断提升综合素质和业务技能，促进队伍建设健康发展。 JEm <}$E'u  
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“那些年陪我们一起长大的理想是什么？如今的理想又是什么？”这是近日该矿团委组织的团干部心理问卷调查中的一项内容。他们针对调查中发现的团员青年现状及团干部的热议，采取“1+3”形式，强化团干部培训活动，即除“定期心理调查”外，还通过“月度测试+季度培训+年度考察”方式，增强团干部各项综合能力和业务素质。每月，编制团干部综合能力测试试卷，题目内容包括时事政治、数学、逻辑、英语、企业管理等各类知识，增强团干部综合素质。每季度末，组织团干部集中学习团务知识和政治理论知识，用最先进的“精神食粮”武装头脑。每年，组织团干部赴革命老区、红色景点考察学习，实行“体验式”教育，让团干部身临其境，发扬艰苦奋斗、爱岗创业精神，深入思考人生，牢树理想信念，促进健康成长，在服务矿井发展中快速成才。（来源：兖矿集团网  江记文 王 伟） 2oX8"fJ  
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