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当前，伴随着企业改革的进一步深化，企业共青团工作遇到了前所未有的诸多变化。团组织如何在企业深化改革中有作为、有地位并保持青春活力和旺盛的生命力，取决于多种因素。但归根结底，人的因素是决定性因素之一。企业团干部作为企业共青团工作的决策者、推动者和实践者，其自身素质及团干部队伍的整体综合能力能否适应并符合企业改革发展的要求才是根本。 J8t/~T.<  
一、要有过硬的政治能力。政治理论水平的高低，关系到团干部能否正确地判断新形势、新任务，关系到团干部面对复杂的工作能否处置得当，应对及时；关系到我们的工作能否开拓创新，与时俱进，才能更好地带领团员青年更好地立足本岗，才能更好地带领团员青年开展好思想政治工作，对整改团组织开展工作也是至关重要的。 *i;]<Wow  
二、要树立一种理念。团组织是企业的一个团体，团组织的工作理念也必须同企业的工作理念、发展理念协调统一，步调一致，引导团员青年树立一盘棋思想，与企业共荣辱，在企业困难的时候，更应该怀着崇敬的心态、激扬的热情，以高度负责人的精神对待工作，积极参与团组织开展的各项活动，为共青团的发展献计献策。 4nd=~:p@b  
三、要有较强的学习能力。团干部不仅应该熟练地掌握共青团基础业务知识，还要努力学习现代科学文化知识，学习法律，更重要的是要掌握好安全知识、安全技能，在适应矿井改革发展的同时，加强知识的积累和储备，全方面提高自身的综合素质，特别是在安全工作方面，带头落实岗位行为规范，“手指口述”安全确认制度、风险评估制度，落实各项安全措施，遵章守纪，规范操作，带头上标准岗、干放心活、做放心人。 |Xux0kmB  
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四、要明确两个目标。团组织发展和生存，除了依靠企业的支持外，还必须有青年的积极响应和热情参与，离开任何一个因素，团的活力与创新发展都无从谈起。团组织一方面要做好党组织的助手，另一方面要成为青年人的知心朋友，竭诚服务于企业改革发展和服务于青年职工的成长成才。 ?tpaSR  
“服务企业”，就是要团结和引领青年紧密融入企业中心工作，在经营管理、安全质量、人才培养、文化建设等重点工作中发挥作用，推动企业改革发展；“服务青年”，就是要帮助和引导青年立足本职，创造性地工作，在促进企业改革中健康成长，学习成才、实践成才，充分依靠“王力生工作室”、操作实践基地等良好平台，努力学习，提高自身本领。 Fk\>i\GK  
“服务企业”是“服务青年”的基础。服务好企业是为了更好地为“服务青年”创造良好条件，其本质是服务好青年；“服务青年”是“服务企业”的手段。服务好青年是为了更好地为“服务企业”奠定坚实基础，其本质是服务好企业。二者不分主次和前后，互为联系、相辅相成，只要这样，才能不断增强团的吸引力、凝聚力和战斗力，才会更好地开展团组织工作。 h"#MO>`Q0  
五、要具备四种作风。即：实事求是的作风。对待任何事物和工作都要尊重其客观及其内在规律，说老实话、办老实事、做老实人，不能仅凭经验办事。要养成调查研究的习惯，通过调研发现问题、分析问题，坚持一切工作从实际出发，不简单地、机械地照搬照抄他人的做法和经验，从而有效地解决问题。诚实守信的作风。诚实守信是中国的一种传统美德，更是一种豁达的气度、无形的力量和永恒的资本。诚实守信的团干部，能够得到青年的信任、拥护和爱戴，具有很强的感召力和凝聚力；能够准确把握青年的真实心声、了解工作的真实情况，团的工作开展才能顺利畅通，具有实效性。脚踏实地的作风。就是要求团干部克服自豪感、优越感，克服高高在上的姿态和骄傲自满思想、个人主义、官僚主义等不良习气，放下架子，深入基层，虚心学习。要心胸宽阔，浩然正气，虚心听取意见，诚恳接受批评。要心系企业，情系青年，少做指示，多做调查研究；少说空话，多办实事好事；少打官腔，多解决实际问题；少发牢骚，多些理解与支持。求真务实的作风。指团的工作内容、方式、过程都要讲实际、求实效。内容上求真务实指开展每一项工作都要以落实“两个服务”为目的；方式上求真务实是将实在的工作内容融入有效的活动形式，不能简单化、片面化或形式化，力求形式与内容的高度统一；过程上求真务实指工作要细化考核指标，量化考核目标，注重细节、强调过程、突出目的，全面协调、稳步扎实地推进，不能“两头紧中间松”或“重结果轻过程”。  团的作风建设关系团的生存与发展。具备并坚持这四种作风，是团的组织和干部有作为的有力保证。  3Ps#` G\N  
六、要增强六种意识。1、增强中心意识，切忌“就团论团”。团的工作一定要融入党的主要任务和生产经营任务中去，企业的生产经营任务是团的工作赖以生存的“土壤”，脱离了这个中心“就团论团”，“两个服务”就成为“无源之水”，团的工作也就没有生命力。2、增强创新意识，切忌“默守陈规”。团的工作既要有长期规划，又要与时俱进，根据形势变化及时调整思路，与企业的环境和发展要求同频谐调，不能固步自封、不思开拓。创新是发展的不竭动力，是进步的动力源泉。共青团一定要以创新谋发展、求生存、增效益。“默守陈规”，团的工作就不可能有发展。3、增强实干意识，切忌“只说不练”。团干部要增强执行能力，切实把工作的安排和部署落到实处、取得实效、抓出经验，不能只停留在会议上、文字上、口头上。只说不练是“假把式”。4、增强宣传意识，切忌“只练不说”。团的工作既要干出来，还要说出去，在宣传中让企业内外熟悉、得到认可、取得理解、扩大影响、提高地位。只练不说是“傻把式”。5、增强大局意识，切忌“各自为战”。策划、组织、实施团的活动，眼光不能只停留在自己的“小圈子”里，要在企业大的形势任务和当前背景下去统筹、去规划，积极同其他部门的工作密切结合、目标一致，不能偏离企业的整体工作和统一目标。“各自为战”，团的工作就会陷入僵局。6、增强服务意识，切忌“做官不做事”。指团干部要不断提高服务意识，增强服务能力，将服务企业改革发展和服务青年成长成才作为团组织和团干部的基本职责，做实做好并以此为荣，积极协助企业做好青年事务。要切实俯下身子，脚踏实地做工作，一心一意做贡献。“做官不做事”，这样的团干部不称职。意识决定思维，思维决定思路，思路决定出路。增强并坚持这六种意识，是企业团的组织和干部有作为、有地位的基本工作方法。 $-{=M=C\