2014-02-07
实际 信心 发展
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实际 信心 发展 ——财务科 王镇 在认真学习张新文董事长在集团公司青年代表座谈会上的讲话后，我最突出的感觉就是接地气。我仔细分析了一下，讲话中出现频率最高的三个词是：实际、信心和发展。下面我将从这三个方面谈谈我对张董事长讲话的认识。 1、实际。张董事长的讲话中共有11处联系到了兖矿现在面临实际情况，其中6处是结合了青年代表发言中的涉及到的问题，5处是结合自己对兖矿专业化公司问题的认识。我认为这11个实际传递的信息就是：任何的改革都要从实际出发，只有从实际的问题出发，我们才能对症下药，有的放矢，只有这样我们才能真正改深改透。同时也对我们这些年轻的职工提出了要求，要求我们年轻人实干苦干，要求我们不管处在什么岗位，从事什么职业，都必须爱岗敬业，踏踏实实地去把本职工作做好。因为只有实干才能兴兖矿，不实干将一事无成。 2、信心。我注意到信心二字出现时往往伴随着的是问题，因为结合了实际的调研，结合了实际的问题，所以张董事长给我们传递了一种信心，那就是能够把问题解决的信心。张董事长在集团公司深化改革动员会上也提到：这次改革就是要企业发展得更好、职工生活得更好；改革改的是弊端，激发的是活力，实现的是效益，推动的是发展，受益的是职工。我认为这种信心就是要我们年轻人要敢于冲在改革的最前面，去做改革的推动者，而不是拖改革的后腿。 3、发展。这个词是全文出现频率最高的。而伴随这个词出现的往往就是改革。在改革的定义中最后一句解释就是：改革是社会发展的强大动力。因此可以看出，改革是为了发展，也只有改革才能解决我们兖矿面临的实际问题。人民日报今年8月15日刊登的一篇文章《改革也是一场革命，胆子要大步子要稳》中提到：改革如逆水行舟，不进则退。今天我们强调“胆子要大”，就是克服瞻前顾后、小富即安的消极思维，就是在呼唤无私无畏、敢于担当的决心和勇气。只要对国家富强、民族振兴、人民幸福有利的事情，就要大胆地试、大胆地闯；只要是妨碍科学发展、社会和谐的思想观念障碍和体制机制弊端，就要坚决地破、坚决地改。所以我认为我们年轻人对待改革要有一个清醒的认识，要解放思想，我们的思想一定要与公司的步伐一致，要用发展的眼光去看问题。 以上就是我从实际、信心和发展三个角度对张董事长讲话的认识。作为一名基层的会计人员，谈到实际工作中遇到的问题，我觉得最突出的就是成本的压力。公司每季下指标，然后每月又下指标，但是指标完成情况仍是非常紧张。以我目前的工作来说，2013年年初下达的修理费计划为2407万元，按照公司统一要求按照50%执行，实际执行计划为1191.6万元，共调减资金1215.4万元，其中房屋建筑物大修调减303万元；生产系统及设备大修调减453万元；车辆大修调减59.4万元；中小修理调减400万元。 作为投产30多年的矿井，我矿面临生产任务重，基础设施陈旧，设备老化等现实问题。压缩之后，设备不能按时进行维护修理，许多造成设备超负荷运转，存在安全隐患。如继续对修理费用进行压缩，那么发生设备完全瘫痪报废不能使用的情况几率加大；购买新设备，成本投入更高。 明年的情况仍旧严峻，因此这就要求我们每个单位，每个个人，能够从自身工作做起，从身边事做起，例行节俭，比如：节水节电；日常工具注意保存，注意使用，能不换的尽量不换；生产用材料注意节约，发挥主观能动性，进行小改小革，提高材料使用效率等等。 以上就是我从实际工作出发提出的问题及建议，那么接下来我将从实际生活中提出一个问题及建议。 公司连续招聘招工，有许多年轻职工入职，很多是刚走出校门的学生，原来的时候是父母给钱，现在自己挣钱了，特别是井下的一些年轻职工收入不错，手里有钱后不知道如何花钱，浪费和乱花钱的现象很突出。 也行你会说，我自己挣得钱，我想怎么花怎么花，没错你自己的钱你可以随意支配，你可以为所欲为。如果你的这种为所欲为是符合大众普遍的价值规律，是有意义的，是让普遍的大众所认可的，那么你的这种行为会得到别人尊敬甚至尊重，比如我听说过其他矿有几个刚入职的大学生帮助贫困家庭学生上学的，这就是正能量，这就是有意义的花钱方式。 但是如果你的这种为所欲为是建立在盲目的、毫无目的的、甚至是凌驾于大家的价值观念之上的，超出了大家所能接受的范围之内，“毁三观，无下限”，那么你得到的只能是别人的耻笑和暗讽。 作为一个煤矿来讲，安全永远是第一位的，这个毫无置疑，但是安全是第一，不是唯一，所以我在这里对基层的领导干部们提出一个建议，在日常的抓安全、话安全、提高职工安全素质的同时，能不能也向年轻的职工传递一种良好的生活理念，健康的生活方式，以及积极向上的生活态度，不仅要让他们有钱花，还要会花钱，在工作和生活中达到一种忙碌不盲目，放松不放纵的和谐统一，我想这也是作为一个基础领导干部所要承担的培养责任。 以上就是我从实际工作和生活中提出的问题及建议，讲的不到位的地方，请大家多多指教，谢谢。 |
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