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吃过了部里老同志的庆祝宴,子强的部门又新调来了2个年轻的大学生。 K8[Vu9+
看着新来的同事,子强很兴奋,终于来了同龄的伙伴,再者说都是年轻人,都是家在外地,他们之间有更多的相似之处。他觉得他的工作会在新的一年一定会取得更出色的成绩,因为子强有了“新对手”。 Ea8\SP9'
新来的两个哥们一个叫齐峰一个叫江北。别看两个新来,可是工作上上手快,很快就熟悉了部里的工作,其中齐峰是大学计算机系的高材生。 ^&}+l6
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部里的工作有了新分工,子强负责组织发展和职工教育,齐峰办报,江北负责宣传。 d`r5WU%
这次的工作分工,给了子强更大的挑战空间,组织发展是党委的重要工作之一,每年都要发展新党员,对新发展党员的外调、考核、审批都有很严格的程序。而职工教育如果只是因教育而教育,自然会使职工非常反感,从而达不到教育的结果。 "%V[pKd116
在国企,党委的工作如果做不好,就成了“假大空”。而职工最反感的就是做一些没有实际意义的空洞工作。按照职工的话来说,每天竟玩虚的。不但不会起到激励职工的作用,反到会影响职工的积极性。而这些对于子强来说,就是如何将这些虚的变成实的,将职工不愿意参与的变成职工喜欢的,但是这其中的难度,恐怕只有亲身经历了才能感受到有多么不容易。 1&?!xTK}2n
子强为此费了很多脑筋,他搞名义调查,收集职工的真实想法,然后汇总分析并向公司领导汇报,确定新时期和谐企业应该更注重职工教育的形式,然后确定方案,在寓教于乐的氛围中达到创建团结、奋发、向上的工作气氛。 2NL @bo(
每天子强都在为了自己的工作想点子,找对策,他甚至向新来的齐峰和江北征询好点子。这两个小兄弟可是胸怀大志的。 Rx*)%'q6
特别是江北,刚来的几天里,几乎每天都缠着子强,那学习的认真劲,子强都自愧不如。天天子强哥子强哥地叫着,恨不得一天就把子强的本领全学走。 1
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子强告诉江北,做事别急,凭你的实力一定没问题的。没想到的是,一次子强去新闻单位办事,碰到了一个老熟人,老熟人抓住子强就问:“你们单位新来的那个人是谁选的啊,也太烦人了。” ":JhjdLNAx
子强:“哪啊,工作挺努力的啊。” 7i@HD
老熟人:“不仅努力还势利呢。” 1rD"5$Qh
子强:“怎么了,年轻人多包涵。” M
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老熟人:“你拉到吧,人家年轻,人家比你成熟多了,你知道人家怎么说你吗?” IHn9|0i
子强:“说我什么?” UL}q^P[l
老熟人:“说你简直就是个棒槌,工作上太古板,没有新意,为人处世不活泛,但凡有点能力也不会窝在部里没被提拔。” BYa=Mc
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子强:“你可别诬蔑人家小孩啊,才来的哪有这么多心眼。” q~Z*yGJp
老熟人:“那是你没心眼,让人卖了还得帮人家数钱,反正我不怎么喜欢他,来这就奔领导那屋,别人人家都不放在眼里。”
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子强的心情真的很矛盾,他不知道该说什么,此时此刻他的心情就同弄翻了五味瓶,酸甜苦辣咸一起涌了出来,或许这就是代沟,不会啊,这新来的也就比自己小两、三岁,怎么会呢? bf>?=C"wcI
他如今已经不知道该相信自己还是相信别人。 V R9!ZF]:
在单位江北还如以往一样每天哥长哥短地叫着,但是子强总是有一种被愚弄的感觉,子强一直让自己变得冷静,他宁愿让自己更相信眼前谦虚的江北,也不愿承认老朋友说的是真实的。 Z)g/NHO;
就这样时间在子强不断调整自己的心态中溜走。 lkJ>].)V>
秋去冬来,转眼又到了年终总结的时候,部长将部里的总结工作交给了子强,而且对子强说:“好好弄,这次领导要审核的。” 8w+oG!& |