请原谅我/背叛了你的模式和准则/正如你属于历史/这时代需要我/我不能走在你的前面/你也无法阻拦/钟声在黎明敲响。 )`7uoSu
当我再次想起这些句子的时候,公元2008年的第一缕曙光映在窗台上,照亮了我的眼睛,发散的光芒逐渐暖和了淌在泪水里冰冷的希望:新年吉祥!澄澈如初! 4tM >o
犹记N年前,曾受部门负责人委托,给新分来加盟公司的百余名大中专院校生讲述企业发展历程。入夜,静坐在办公室的电脑前,我迟迟不能动手敲击键盘。我想起近来四周常常响起的责任与忠诚、坚持与背叛的争论声。也是缘于讲课,各部门的负责人纷纷登台,每个人都在强调要对工作负责,对企业忠诚,因为企业给予每个人等同的发展机会。没有一名讲课者告诉企业的新加盟者们,近年来,分配到公司来的学生到了基层,被艰苦的工作环境、简单的工作方法或者机械的重复运作等等吓倒,选择了与企业不说再见,一走了之等违反劳动用工合同等形式的背叛行径,且有蔓延之趋势。 J7Fy^W-C!
善意的掩藏下是人们对责任与忠诚、坚持与背叛的担忧了。那么,出现问题,解决问题,预防问题当是一个客观规律,我们该如何来预防呢?文化,用一个企业的文化来熏陶,及至被大众认可和接受,不失为一个途径。于此,费了一个通宵的时间,以企业文化谋篇,成就了《企业文化是企业腾飞的翅膀》讲课稿。而当我真正面对台下一双双真诚清澈的眼睛时,我无法镇定自如的通篇念稿,因为,我无法说服自己:一个个人意志显现的多重选择就是一种背叛。 >>(< |