笑看今朝

劳动是社会中每个人不可避免的义务。卢梭

    天才就是劳动，人的天赋就像火花，它可以熄灭，也可以燃烧起来，而逼它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动再劳动。高尔基

    志向是天才的幼苗，经过热爱劳动的双手培育，在肥田沃土里将成长为粗壮的大树。不热爱劳动，不进行自我教育，志向这棵幼苗也会连根枯死。确定个人志向，选好专业，这是幸福的源泉。苏霍姆林斯基

   &nb ..

悲剧将人生的有价值的东西毁灭给人看，喜剧将那无价值的撕破给人看。

    有地方特色，倒容易成为世界的。即为被别国所注意。

    写小说，说到底，就是写人物。小说艺术的精髓就是创造人物的艺术。

    勇者举刀向强者

    写不出的时候不硬写

    悲剧将人生的有价值的东西毁灭给人看，喜剧将那无价值的 ..

青年是革命的柱石。青年是革命果实的保卫者，是使历史加速向更美好的世界前进的力量。宋庆龄

    青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人！雷锋

    白发无凭吾老矣！青春不再汝知乎？年将弱冠非童子，学不成名岂丈夫？俞良弼

    如果你年轻时就没有学会思考，那么就永远学不会思考。美国发明家爱迪生

 
6月20日，兴隆庄矿编网厂组合式装配平台试验成功。

这个厂维修组组长王维（中）针对以前设备轴承拆装维修费时费力，易使零件损伤、变形，造成材料浪费问题，结合多年来的工作经验，带领本班组成员反复试验，利用工字钢做龙门架、千斤顶做推力器，加上不同规格的垫铁，制作成集校正、拆装等功能的组合式装配平台，使轴承装配合格率由过去的93%提高到98%，人工效率提高两倍。（董 朋 代 红）

有人帮你是你的幸运，无人帮你是公正的命运，没有人该为你做什么，生命是你自己的。

    朋友落难的时候主动伸手去拉一把，自己倒运的时候尽量不要去麻烦朋友，这是交友之道，也是为人之道。

    不要做对不起朋友的事，更不要做违背道义的事，道义应该大于友情，朋友应该重于自己。

    生命原是有所追寻，追寻中没有人能担保，一定是顺利安乐的吃点苦，也许是激励。
< ..

生活是不公平的，你要去适应它。

    这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。

    刚从学校走出来时你不可能一个月挣６万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。

    如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。

    卖汉堡包并不会有损于 ..

我觉得坦途在前，人又何必因为一点小障碍而不走路呢？---鲁迅

    “不耻最后”。即使慢，弛而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。---鲁迅

    故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。人恒过，然后能改；困于心，衡于虑，而后作；征于色，发于声，而后喻。入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。然后知生于忧 ..

“小讲堂”  “大舞台”  “演武场”

兴隆庄矿“五型”班组建设夯实安全基础



兴隆庄矿牢固树立安全发展理念，突出以人为本，在夯实基础上做文章，在狠抓基层上下力气，通过开办“小讲堂”、搭建“大舞台”、打造“演武场”，不断加强学习型、技能型、创新型、安全型、和谐型“五型”班组建设，夯实安全生产基础。

“小讲堂”——学习交流

“一只水桶能盛多少水，取决于最短的那块木板。在加强班组建 ..

在新工人王锡水和他的伙伴们心目中，他们把兴隆庄矿尊崇为“大兴隆帝国”。

之所以如此称谓，他们说是因为他们这批90后的新工人，自爷爷辈就已经在矿山生活工作了，不用说，他们是伴着矿山长大的，所有的成长记忆都是矿山赐予的，矿山是故乡，是亲人，更是他们的根！

自今年3月1日像父辈一样正式成为一名矿工，他们体验到的是更加强烈的归属感、亲切感和自豪感。矿山曾经的荣誉与辉煌，苦难与悲喜，他们铭记于心；矿山今天的安定与发展，困境与危难，他们 ..

针对当前复杂严峻的经济形势，兴隆庄矿编网厂充分发挥工会组织重要作用和职工主力军作用，以丰富多彩的活动为载体，积极营造良好的宣传氛围，引导全厂职工与企业同心同德、共度难关。

该单位扎实开展“我与兴隆同行”主题教育活动。利用班前班后会、宣传栏等形式，进一步强化形势任务宣传力度。以“认清形势、坚定信心、明确任务”为主题，召开专题座谈会，就当前形势下如何统一认识、坚定信念，与企业共度难关，展开座谈讨论，进一步增强广大职工的大局意识、危机意识 ..

兴隆庄矿选煤厂选煤车间以开展“强化安全基础，推动安全发展”主题活动为主线，将“安全生产月”活动作为服务安全生产的“着力点”，不断创新形式，丰富活动载体，开展“四项”活动，实现了活动进车间、入班组、到岗位“多点开花”的良好局面。

该车间开展“安全小课堂”活动，利用班前班后会、安全活动日等形式，组织职工学习集团公司“一个决定、三个办法”、《落实煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定实施细则》、矿安全一号文、班组安全管理实施细则等等，并把学习内 ..

“作为一名党员领导干部，我要努力实现对工作面的精细化管理，严抓材料管理，降低生产成本……”这是兴隆庄矿综采二队队长马成溪在该队开展的“度危求进、降本增效，我为党旗添光彩”党员竞赛活动中做出的承诺。

为进一步深化“五型”党组织创建，引导广大党员落实管理创造价值理念，在度危求进中立足本职为矿井安全发展做奉献，该矿开展以“度危求进、降本增效，我为党旗添光彩”党员竞赛活动，号召全体党员立足岗位练绝技、干绝活、降本降耗、勤俭节约，发挥党员的先 ..

南屯矿立足矿井实际，把关心职工作为大事来抓，始终坚持一切依靠职工，一切为了职工的方针，通过强化素质提升、提高工作幸福指数，注重交流沟通、提高心理幸福指数，做实后勤保障、提高生活幸福指数，充分让职工享受企业改革发展成果，倾力提高职工“幸福指数”共创和谐矿井。

强化素质提升，提高工作幸福指数。这个矿组织青工对职业生涯进行统一设计、规划、执行和监控，开展青工职业生涯管理，做好职业生涯规划，帮助个人设计最适于其发展成长路径和目标，指导青工更 ..

南屯矿落实集团公司七个“毫不动摇”要求，通过强化内部管理，定位好发展战略，优化好自身产品结构，落实好节支降耗等措施，以高质量的工作应对当前困境。　

该矿以管理创造价值为抓手，以全员业绩“六精”考核为手段，依托矿井整体业绩考核、单位部门考核、岗位考核体系，对全矿各单位的考核结果在企业管理公告栏进行张贴公示，管理人员考核结果在“办公自动化”网络平台进行公示，各单位内部考核结果及绩效奖励分配情况在单位内部公告栏张贴公示，完全涵盖了矿井安全 ..

6月10日，鲍店矿迎来了他27岁生日。27年来，这个矿从投产初期的年产60万吨，提升到如今的600万吨，年人均收入由最初的0.21万元，增加到去年的7.5万元，职工收入年均增长14.73%。矿井先后荣获全国“双十佳”煤矿、全国首批职业卫生示范企业、全国首批中华环境友好煤炭单位、全国模范职工之家、全国煤矿和谐社区、全国企业文化建设优秀单位等200多项国家级、省部级荣誉。2011年，又被中央文明委授予第三批“全国文明单位”称号，系我省被命名表彰的78个全国文明单位中唯一煤矿单位。

济三矿牢固树立“安全第一”思想不动摇，从强化安全意识、重点管理、预案管理等方面入手，强化安全应急管理，进一步夯实矿井安全管理基础，筑牢矿井安全生产堤坝。

这个矿强化意识，夯实应急管理基础。加强职工教育培训，提高对应急管理重要性的认知，通过知识讲座、媒体宣传大力加强普法教育，开展针对性培训活动，结合近期国内煤矿所发生的重大事故案例，深入普及突发事件的特点和危害、预防和避险、自救和互救等知识，提高全员防险避灾意识。建立24支兼职应急队伍， ..

济二矿深入开展廉洁宣传教育、完善制度机制、严抓责任落实，加大效能监察力度，从严贯彻执行“十项断然措施”，强化责任，度危求进，提高特殊时期的监察效能力度。

这个矿以公司“学习新党章、展现新作风、服务新发展”主题教育演讲比赛开展为契机，组织全矿26个基层单位的29名选手参加演讲，通过层层选拔，精心挑选了3名优秀选手代表矿参加公司比赛，200余名干部职工观看比赛并从中受到了教育，在全矿营造出弘扬新风正气，凝聚发展正能量的良好氛围。

这 ..

当前，国际金融危机深层次影响持续显现，国内经济不平衡、不协调的问题依然突出，传统产业增速逐步放缓，产能过剩现象加剧。特别是煤炭行业十年黄金期已经过去，煤炭需求和价格一定时期内难有大幅回升，煤炭市场呈弱势运行态势。为积极应对异常艰难的发展态势和重大考验，公司科学决策、冷静应对连续制定出台“十项断然措施”等一系列有效举措，提供了度危求进的坚强引领和强大保障。各级组织和党员干部职工群众，都要充分认清形势的严峻性和发展的紧迫性，自觉做到解放思想转观念、 ..

煤矿安全生产的方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。面对着制约矿井安全生产的诸多挑战和不确定因素，安全教育作为安全工作的首要前提，要认真落实安全生产方针，真正发挥保障安全的基础作用，必须时刻走在安全管理的前面、走在事故隐患的前面。特别是基层组织，要紧紧围绕安全生产的“十个特殊时期”，按照安全文化“三为六预”要求，坚持预教于先，超前做好安全教育管理，把隐患苗头消灭在萌芽状态，提高安全工作针对性和科学性，确保矿井长治久安。

实现安全教 ..

受持续复杂宏观经济形势和煤炭供需关系的影响，当前，集团公司的发展面临着前所未有的困难和压力，管理创新更成为当前公司生存发展的根本保障，集团公司适时提出了“管理创造价值”的经营理念。东滩矿认真贯彻集团公司“管理创造价值”经营理念，在危机面前，东滩矿党政班子主动承责，勇于担当，破除机制障碍，激发创新活力，建立符合科学发展规律的管理创新体系，以管理的全面提升增强矿井价值创造能力，矿井实现安全稳定、产量稳增、成本稳降和效益稳升，形成了独具东滩特色的内生 ..